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为贯彻落实全国教育大会、省市教育大会精神，推进新时代教师队伍建设改革的实施，及时为中小学校补充优秀师资。根据《关于做好全省中小学教师招聘面试工作的通知》(赣教师字〔2019〕5号)要求，月湖区中小学(幼儿园)教师招聘面试工作由区教育部门会同人力资源社会保障部门组织实施。为做好2019年月湖区中小学(幼儿园)教师招聘工作，特制定以下面试工作方案：

一、组织领导

成立教师招聘工作领导小组，由区政府分管领导任组长,区监察、教育、人社、编办、财政部门主要负责同志为成员。领导小组下设办公室(设在区教体局)，办公室主任由区教体局主要负责同志兼任，办公室成员从区教体局、人社局、监察局抽调。

二、现场资格审查

需对中小学教师招聘入闱人员进行现场资格审查。考生需对诚信报考承诺并签名后，方可进行资格审查。

(一)所需材料：

1.《江西省中小学教师招聘报名表》;

2.身份证(年龄计算截止2019年7月1日,如岗位条件要求：年龄不超过35周岁，即为：1984年7月1日以后出生,含7月1日);

3.毕业证(岗位条件规定的学历及以上毕业证书);

4.具有与岗位学科一致的教师资格证(含参加2019年春季教师资格认定已取得教师资格但未获取证书的考生，须持当地教师资格认定机构开具的符合认定教师资格条件证明);

5.报到证(要求国家计划内全日制学历的岗位须提供)，如报到证遗失的应提供签发部门开具的遗失证明;

6.有专业要求的需提供相关证书。以上材料原件和复印件一式一份(审核后返还原件);

7.相关证明。属机关事业单位的考生须提供所在单位及当地主管部门、人社部门出具的同意报考及服务期满的证明(如在我省各级各类中小学任教、具有教师资格的正式在编教师报考，必须在同一县域内中小学校任教累计不少于5年,即2014年9月及以前参加工作，三支一扶支教人员和特岗教师服务期加上转为正式编制教师工作时间不少于5年，且由最后任教中小学校及教育行政主管部门出具同意报考证明。民办学校聘用的专职教师，由所在学校出具)。服务不满5年或处于试用期的教师报考，须在2019年4月19日前与学校、人事主管部门解除聘用关系。2019年服务期满三年、未转为正式在编教师的特岗教师可以报考。正在服务期内的特岗教师不得报考)，工作单位是民营的只需提供所在单位同意报考的证明;

8.与报名表同底的1寸免冠照片2张。

(二)现场资格审查时间：2019年7月12日。

(上午9:00—11:30，下午2:30—5:00)

(三)资格审查地点：月湖区经济大厦914室

(四)对资格审查中因资格不符或已入闱人员放弃产生的面试缺额，从该岗位所有未入闱人员(含原报该岗位及调剂到该岗位的未入闱人员)中按高分到低分的顺序递补。截止到7月15日17点30分，当出现递补人员资格不符或放弃面试产生的空额时，则不再递补。考生在原报岗位与调剂所报岗位均可递补时，可在这两个岗位中选择一个递补入闱，并向双方招聘单位出具承诺书。递补出现并列分数时一并入闱。如出现无人可递补的情况，该岗位已通过资格审查的人员全部进入面试。

(五)考生要诚信报考，如有弄虚作假行为骗取报考资格的，经查实，五年内不得参加全省中小学教师招聘，属本市公办学校教师的，由所在单位做出相应处理。

三、面试评委

由招聘工作领导小组负责随机抽取异地评委。

四、面试方式、内容及时间

中小学教师岗位面试主要采取说课的方式进行，幼儿园教师岗位面试主要采取说课、才艺展示的方式进行。

(一)中小学教师岗位

1、面试满分100分，形式为说课。

2、面试教材为月湖区现行各个年级所使用的教材;某些没有学生用书的学科，只提供课题，不提供资料。

3、面试时间：准备60分钟，说课15分钟以内。

4、面试要求：写准备用纸和教材由招聘工作领导小组统一提供，考生不得携带任何书籍和资料以及通讯工具进入考场，一经发现取消本次招聘资格。

5、面试成绩在说课结束后当场公布。

(二)幼儿园教师岗位

1、面试内容：由说课(教材为江西高校出版社幼儿多元能力实践课程教师用书)、弹唱、舞蹈或简笔画(二选一)三部分组成，总分100分。

2、面试流程：面试共分三个项目一次性完成，即说课、弹唱儿童歌曲(电钢琴弹奏并演唱抽取的曲目)、舞蹈或简笔画。课题由面试评委随机抽取(所有考生同一说课课题、另抽取弹唱曲目),舞蹈作品由考生考前自选作品准备。每位考生准备时间为60分钟。

说课：1号考生说课、弹唱、舞蹈或简笔画准备时间60分钟，面试时间20分钟。顺延20分钟由2号考生领取说课课题、抽取弹唱曲目及简笔画试题并准备，以此类推。说课时间为10分钟以内，分值为40分。

弹唱：弹唱抽取的儿童歌曲，时间为5分钟以内(一分钟熟悉电钢琴)，分值为30分。

舞蹈：表演一个自备的舞蹈作品，自备U盘(mp3格式)或光盘DVD音乐，(简笔画题目及考试用纸由招聘工作领导小组提供)，时间为5分钟以内，分值为30分。

考生面试结束直接进入考生休息室，等待公布面试成绩后方可离开考场。

(三)面试时间与地点：

面试时间：2019年7月20日

面试地点：鹰潭市第四小学

(四)其他

1.面试时如出现缺席、迟到或违纪等情况，其面试成绩以零分计算。

2.资格审查后，对于参加面试人数达不到规定比例的岗位，考生面试成绩须达到70分及以上，方能进入体检程序。

六、考试成绩

按照赣教师字〔2019〕5号文件及《江西省2019年中小学教师招聘调剂入闱人员名单及面试有关事项公告》规定，中小学教师岗位考生总成绩计算办法为：笔试成绩与面试成绩各占50%;幼儿园教师岗位考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×(40÷笔试总分)+面试成绩×(60÷面试总分)。例如：中小学教师岗位笔试两科总分200分，考生实际得分120分;面试满分为100分，而考生实际得分为80分，则：考生最后总成绩折合百分制成绩为120×(50÷200)+80×(50÷100)=30+40=70分。考试成绩在月湖区政府信息网公示。

七、体检

招聘领导小组根据考试总成绩从高分到低分等额确定(面试人数达不到规定比例岗位的考生面试成绩须达到70分及以上)体检人员。如总成绩相同则取面试成绩高者参加体检;若总成绩相同再面试成绩相同，则现场加试，加试成绩高者参加体检。考生体检结果将进行公示。

体检标准按照《江西省教师资格体检办法(试行)》执行，体检费用由考生承担，体检工作实行责任追究制。

八、考核

考核对象为体检合格者。考核工作由招聘工作领导小组办公室组织实施，主要考核其现实表现、职业道德、敬业精神及工作能力等，同时复核其资格条件(资格审查贯穿招聘工作全过程)。面试后，因考核不合格、体检前后自动放弃等各类原因而出现缺额，不再递补。

九、公示

考核合格人员名单在月湖区政府信息网公示，公示时间为5个工作日。

十、聘用和享受待遇

全省统一招聘教师根据报考岗位择优聘用。拟聘用人员经公示无异议，由招聘工作领导小组研究，经区人力资源和社会保障局、区教育体育局办理聘用手续，试用期按照江西省人民政府办公厅转发国务院办公厅《关于在事业单位试行人员聘用制度意见》的通知第四条内容执行。聘用人员享受事业单位在职人员同等待遇。

十一、联系及监督投诉电话

区监察局：0701-6286007

区人力资源和社会保障局：0701-6221639

区教育体育局：0701-6221749

十二、本方案由区教体局、区人社局负责解释。未尽事宜，请参照省教育厅、省人社厅关于全省中小学教师招聘工作通知及面试有关事项公告要求执行。