2020年万年县县城学校选聘181名教师公告

根据全县中小学师资队伍情况，为优化教师资源配备，进一步充实学校师资，经研究，决定公开选聘部分学科教师到县城学校任教。

一、选聘学科及名额

根据县城学校师资规划和教师缺额情况，本次共选聘教师 181名。具体学段学科如下：

（一）万年三中高中部15名，其中高中语文5名，高中英语1名，高中物理1名，高中化学1名，高中历史2名，高中政治2名，高中地理2名，高中生物1名。

（二）初中80名。

1.初中语文17名,其中万年一中初中部3名，万年二中4名，万年四中10名。

2.初中数学12名，其中万年一中初中部1名，万年二中1名，万年四中10名。

3.初中英语15名，其中万年一中初中部2名，万年二中3名，万年四中10名。

4.初中物理7名，其中万年一中初中部3名，万年二中2名，万年四中2名。

5.初中化学6名，其中万年一中初中部2名，万年二中2名，万年四中2名。

6.初中历史4名，其中万年二中4名。

7.初中政治5名，其中万年一中初中部1名，万年二中4名。

8.初中地理4名，其中万年一中初中部1名，万年二中3名。

9.初中生物3名，其中万年二中3名。

10.初中音乐1名，其中万年四中1名。

11.初中体育4名，其中万年一中初中部2名，万年二中2名。

12.初中美术1名，其中万年二中1名。

13.初中信息技术1名，其中万年二中1名。

（三）小学80名

1.小学语文26名，其中六0小学2名，万年二小8名，万年三小5名，万年四小11名。

2.小学数学25名，其中六0小学3名，万年二小10名，万年三小2名，万年四小10名。

3.小学英语9名，其中六0小学2名，万年二小2名，万年四小5名。

4.小学音乐8名，其中六0小学2名，万年二小2名，万年四小4名。

5.小学美术5名，其中六0小学1名，万年三小1名，万年四小3名。

6.小学体育5名，其中六0小学1名，万年二小2名，万年四小2名。

7.小学信息技术2名，其中六0小学1名，万年二小1名。

（四）幼儿园6名，其中县保育院6名。

二、选聘比例

1.高中

高中岗位不受开考比例限制。

2.初中、小学、幼儿园

初中、小学、幼儿园学科选聘比例为1：1.2。初中、小学、幼儿园学科报名人数只有1人取消该学科选聘计划，报名人数与选聘名额相比不足1：1.2比例，则按比例相应调减选聘名额，各学校调减名额按比例调整。

三、报名条件

（一）热爱教育事业、身体健康、为人师表、无违法违纪行为。

（二）具有5年及以上本县农村公办学校任教经历（2015年9月1日及以前参加工作教师）。

（三）报考高中岗位为具有高中相应学科教师资格的万年县公办中小学在编教师。

报考初中岗位为具有初中及以上相应学科教师资格的万年县农村公办中小学在编教师。

报考小学岗位为具有小学及以上教师资格的万年县农村公办中小学在编教师。

报考幼儿园岗位为具有幼儿园教师资格的万年县农村中心幼儿园在编教师。

（四）报考高中岗位应具有本科学历，其他岗位应具有大学专科及以上学历。

（五）每人限报一个学科。

（六）年龄不限。

有下列情况之一者不能参加选聘：

1.因各种问题被有关部门立案审查尚未结案者；

2.受过行政拘留、被判处刑罚有关人员或正在被公安部门采取刑事强制措施者；

3.受到党纪政纪处分尚在影响期内的；

4.近三年（2017年9月1日以来）存在下列情形者：

（1）年度考核或师德考核不合格者；

（2）因乱补课、乱办班、乱收费或违反《江西省中小学教师职业道德八不准》受到县委宣传部、县教体局等部门查处者；

（3）因受各种处分和处理调离县城学校者。

5.因违反计划生育政策受处分未满5年及违反计划生育政策未处理者。

四、选聘程序及办法

（一）公告

通过中国万年网、微信平台等媒体以及各中小学校召开会议或电话告知等方式向全县公告县城学校选聘教师事宜。

（二）报名

1.报名时间：8月8日— 9日

2.报名地点：万年县智慧校园管理中心一楼

报名时须递交《县城学校选聘教师报名申请表》（须校长签字并加盖学校公章）、身份证、教师资格证、学历证书原件及复印件、近期免冠照片2张。报名人员计划生育及违法违纪等情况统一由县教体局到县卫健委等相关部门集中核实。

（三）资格审查

县城学校选聘教师工作领导小组8月10日组织人员对报名人员进行资格审查。资格审查工作贯穿于选聘工作全过程，对报名人员提供的材料与所报岗位条件不符的，一经核实，取消选聘资格并依规处理。8月11日对资格审查合格者发放准考证。

（四）笔试

1.笔试采取闭卷答题的方式进行。

（1）高中考试内容参照高考难度测试学科专业知识，其中英语不考听力。

（2）初中、小学和幼儿园考试内容为选聘对应学段学科专业知识、教育综合知识、学生安全教育和学校安全管理方面的知识，满分为100分，其中学科专业知识占60分，教育综合知识、学生安全教育和学校安全管理知识占40分。

2.笔试时间：8月15日上午8：30—10:30（高中语文学科考试时间至11：00）

3.笔试地点：六0小学总部

（五）公示成绩及确定选聘对象

笔试结束后，及时公布公示考生笔试成绩。

1.高中岗位在考试成绩及格分数（卷面分60%）的基础上按照从高分到低分的原则根据选聘岗位数确定入闱选聘对象。如按选聘学科人数入闱但分数低于卷面及格分数，不予选聘。如入闱选聘对象最后一名出现同分的一并入闱。

2.初中、小学、幼儿园岗位按照考试成绩分学科依次确定选聘入闱对象。如按选聘学科人数入闱但入闱分数低于卷面及格分数（卷面分60%），不予选聘。如出现分数并列时，则以专业知识成绩高低确定入闱对象。

3.因考核不合格或者放弃聘用产生的缺额不递补。

（六）办理聘用手续

成绩公示结束后，由县教体局组织拟选聘对象分学科按考试成绩从高分到低分选择任教学校。选聘教师名单经县政府研究同意后，由县人社局、县委编办、县教体局按规定的程序办理人事变动手续。新选聘的教师按照县管校聘要求，由选聘学校与选聘对象签订聘用合同，合同约定一年的试用期，试用期内表现不合格者一律退回原单位。

五、其他事项

1.在“县城学校选聘教师工作领导小组”领导下，由县教体局、县委宣传部、县人社局、县委编办、县财政局、县卫健委、县公安局共同组织实施本次选聘工作。为确保县城学校选聘教师工作公开透明，选聘工作全程由县纪委监委派驻县教体局纪检组监督。

2.选聘入县城学校的教师，办理正式聘用手续时，原校聘任的高、中级专业技术职务自然解聘，按原聘职务低一级聘任。

3.所有工作人员及考生进入考试场所须按照疫情防控要求，测量体温并佩戴口罩。考生体温异常者单独设置隔离试场考试，考试完成后按照疫情防控规定检测检查。

4.县城学校选聘教师有关事项由县城学校选聘教师工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜报请领导小组研究确定。

联系人： 余军  13879396297   周卫东  13766473765    办公室电话：3889654

附件：《县城学校选聘教师报名申请表》

 万年县县城学校选聘教师工作领导小组办公室

2020年8月4日