红谷滩区2020年中小学教师招聘资格审查及面试相关事项公告

根据《关于做好2020年全省中小学教师招聘工作的通知》（赣教师字〔2019〕29号）《江西省2020年中小学教师招聘公告》《关于印发南昌市市县（区）乡（镇、街道）事业单位统一组织公开招聘实施意见的通知》（洪府厅发〔2012〕48号）及市政府有关文件精神，全市中小学校（幼儿园）教师招聘全省统一笔试之后，面试及后续工作市县（区）分级组织。市人社局会同市教育局共同负责市直属学校教师招聘面试工作，县（区）教师招聘面试工作由各县（区）负责组织实施。

为切实做好红谷滩新区2020年度教师面试工作，现将资格审查及面试相关事宜公告。

一、资格审查

(一)资格审查要求

1.入闱面试人员须在招聘部门规定的时间和地点，持规定的相关材料原件和复印件进行现场资格审查(详见附件1)，审查合格方可参加面试。

2.入闱面试人员未在规定时间内进行资格审查及未在规定时间内提供有效材料视为放弃面试资格。

3.在我省各级各类中小学任教、具有教师资格的正式在编教师报考，必须在同一县域内中小学校任教累计不少于5年（即：2015年9月及以前参加工作，三支一扶支教人员和特岗教师服务期加上转为正式编制教师工作时间不少于5年），且由最后任教中小学校及教育行政主管部门出具同意报考证明（民办学校聘用的专职教师，由所在学校出具），作为资格复审的依据之一。服务不满5年或处于试用期的教师报考，须在笔试报名截止日前，取得学校及其主管教育行政部门同意的解除聘用关系证明，并在面试资格审查前完成下编手续。2020年服务期满三年、未转为正式在编教师的特岗教师，须提供所在学校及教育行政部门出具的同意报考证明。有关证明材料均需单位负责人签字并加盖单位公章，如不能提供，资格复审不予通过。

4.对资格审查中因资格不符被取消面试资格或考生放弃面试资格产生的面试人员空缺，从该岗位所有具备有效成绩但未入闱的人员（含原报该岗位及调剂到该岗位的未入闱人员）中按高分到低分的顺序递补一次。如遇分数相同的，可同时递补进行资格审查。已调剂入闱人员不再具备原报考岗位的递补资格。考生在原报考岗位与调剂岗位均可递补时，只能在这两个岗位中选择一个递补入闱，并向双方招聘单位出具承诺书（详见附件2），违者将取消面试资格。递补人员资格不符或放弃面试时产生的空额不再继续递补。递补人员资格审查时间另行公告（8月17日公布）。

5.经递补后入闱面试人数仍不达规定比例或出现无人可递补的情况，则已通过资格审查的人员全部可进入面试。

6.入闱面试人员参加资格审查时，须书面作出诚信报考承诺（详见附件3），违法将取消面试资格。

7.入闱面试进入资格审查的人员须于8月15日前登录南昌人才网（https://www.ncrcrs.com）、南昌人才招聘网(http://www.ncrczpw.com)进行面试报名，正确填报个人信息，上传相关资料，资格审查通过后打印准考证。

8.资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与《江西省2020年中小学教师招聘公告》范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。

(二)资格审查时间、地点

时间：2020年8月16日（周日）（上午9：00—12:00；下午13:30-17:00）

地点：南昌市人力资源和社会保障公共服务中心三楼（南昌市红谷滩新区丰和北大道369号）

(三）资格审查对象

报考红谷滩新区区属中小学校岗位的2020年全省中小学教师招聘入闱面试人员(详见“江西教育网”“江西省人力资源和社会保障厅网站”“江西人事考试网”《江西省2020年中小学教师招聘第一批面试入闱名单及网上调剂公告》附件1：2020年江西省中小学教师招聘第一批入闱名单)。

（四）其他事宜递补人员名单及递补人员资格审查公告将拟定于8月17日在南昌人才网（https://www.ncrcrs.com）、南昌人才招聘网(http://www.ncrczpw.com)及智慧红谷滩网站公告公示栏(http://hgtzw.nc.gov.cn/hgt/default.aspx)上进行发布，且后续安排也请考生及时关注，不再另行电话通知。为方便后续信息沟通，请入闱考生实名加入QQ工作群（群号：1151242597）。

二、面试

(一)面试内容和方式

面试主要考察考生的教育教学水平和能力。

音乐、体育、美术、信息技术和英语类学科的面试方式采用说课和专业技能展示的方式进行。面试时限20分钟（美术考生先集中展示再说课，说课时限15分钟），其它科目说课和专业技能展示的时间由考生自行分配。说课、专业技能展示的成绩比例为6：4，满分为100分。中小学教师其它学科的面试采用说课的方式进行，面试时限15分钟。不提前公布考题，采取现场备课形式。各学科专业技能展示在说课教学后进行展示，具体要求如下：1.英语类:指定一篇英文名著朗读，并谈谈自己对所朗读名著某一方面如人物形象、主题思想、艺术特色等的理解和感悟。

2.音乐类:声乐、舞蹈、乐器三项中自选一项现场展示，所需乐典、道具、乐器、播放设备等由考生自行准备（电子琴由主考单位提供）。

3.体育类：田径、体操、球类等，具体由评委指定展示内容。

4.美术类：考生在规定时间内(时长30分钟)完成一幅美术作品。题材、形式由评委指定，所需绘画工具、画纸(4开纸)、画板等由考生自备。

5.信息技术：计算机一般故障排除、常用软件使用、组网实践、多媒体加工，具体由评委指定展示内容。

(二)面试安排

1.面试准考证打印：8月20日-8月21日网上打印面试准考证。打印面试准考证网站：https://www.ncrcrs.com或https://www.ncrczpw.com/。

2.面试时间：待定（详见准考证）考试具体时间及场次安排，详见考生准考证说明。

3.面试地点：待定（详见准考证）

4.面试流程：报到→抽签→候考→备课→面试→评分→确认→离场

流程1报到：按照准考证所列内容和要求，凭本人有效二代身份证和准考证到指定地点集中报到，并到检录处上交手机及随身携带的相关物品。

流程2抽签：在候考室工作人员的组织下，抽签确定面试顺序。随机抽取面试试题。

流程3候考：未到面试时间的，请在指定的候考室等候。

流程4备课：在引导员的引导下，到指定的备课室进行备课。领取主考单位提供的备课纸，说课题需循环使用，考生不得毁损或标注任何文字或记号。考生说课备课时间为30分钟。

流程5面试：在引导员的引导下，到指定的面试室。考生可携带主考单位提供的备课纸进入面试室进行说课，不可携带其它与考试有关的材料（包括课本、电子产品），开考后一经发现按违纪处理。说课后考生考场外等候分数。

流程6评分：面试考官根据考生面试情况，独立评出其面试分数，签名后交统分员。

流程7确认：在《面试成绩统分表》上，考生在统分员指定的位置签名，并在考场视频记录仪镜头前手持已签名的成绩单进行视频确认，最后上交面试顺序卡等相关材料。

流程8离场：确认成绩后，立即离开考场、考点。

(三)注意事项

1.考生务必带好二代有效身份证、面试准考证参加面试。考生进入考点后，除二代有效身份证、面试准考证外，需将随身携带的其他物品寄存在考点指定位置，不得携带手机、书籍、资料及其他电子设备等进入考场区域，一经发现，则视作舞弊，面试成绩判零分。面试时如出现缺席、迟到、违纪等情况，其面试成绩以零分计算。

2.面试期间考生全程封闭。考生于当天早上7:00之前到达面试地点。凭证进入考点，7:15之前到达相应学科面试组别的候考室集中报到，在候考室工作人员组织下集中抽签确定面试的顺序；届时未到者，取消面试资格。

3.考生考试顺序经抽签确定。每考场各学段学科的第1号考生作为考生代表，在监考和纪检人员的组织监督下，抽取本学段学科的试题题本。考生按抽签顺序参加考试，待考考生全程不得离开候考室（特殊情况需经本考场监考人员同意并全程陪同）。下午进行面试的考生，在监考的监督下，中午在候考室就餐（考点提供）、休息，未经批准不得离开候考室，否则按弃权处理，并立即离开考点。

4.除正常应试外，考生不得与考官及其他面试工作人员接触。面试时，只报面试顺序号，不得泄露本人身份。

5.考生面试结束并确认本人成绩后，必须立即离开考场、考点。离开考点时凭证取回寄存物品。

6.考生应自觉遵守面试纪律及有关注意事项，服从面试工作人员的安排。

(四)面试成绩汇总

1.由面试考务工作办公室完成统计汇总工作，确定考生的最终成绩。

2.面试时如出现缺席、迟到、违纪等情况，其面试成绩以零分计算。

3.同一岗位入闱面试考生原则上在同一面试小组面试。如同一岗位面试人数较多，按考生笔试成绩由高到低排序，交叉分组，分为若干面试小组。同一岗位考生分为2个或2个以上面试小组进行面试的，应对面试小组的面试成绩进行修正。修正公式为：考生最后得分=考生在面试小组得分×（同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分）。公式中计算平均分时，应先去掉异常值，再去掉1个最高分和最低分。

(五)总成绩的计算

总成绩实行百分制，满分100分。按照《江西省2020年中小学教师招聘公告》规定，考生总成绩计算办法为：音乐、体育、美术教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%，其它学科教师岗位笔试和面试成绩各占50%。考试成绩四舍五入，保留两位小数。

三、体检

1.面试结束后，入闱体检人员名单在南昌人才网（https://www.ncrcrs.com）或南昌人才招聘网(https://www.ncrczpw.com)、智慧红谷滩网站公告公示栏(http://hgtzw.nc.gov.cn/hgt/default.aspx)上公布。

2.体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。考生放弃体检或体检不合格等情况出现的空额岗位，按考试总成绩（如总成绩相同的，面试成绩高的优先；面试成绩仍相同的，学科专业知识成绩高的优先）依次递补一次，递补人员面试成绩须达到70分或达到所在面试考场全部考生的平均分。四、考核1.考核工作由红谷滩新区教师招聘工作领导小组组织安排进行。通过调查了解或查阅档案的形式，从思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面对考生进行考核。2.考核标准参照《江西省国家公务员录用考核实施细则》执行。

3.考核结果要形成书面材料，一般为500字左右。考核结论应实事求是，客观公正。因放弃考核或考核不合格等情况产生的空额岗位，按考试总成绩（如总成绩相同的，面试成绩高的优先；面试成绩仍相同的，学科专业知识成绩高的优先）依次递补一次，递补人员面试成绩须达到70分或达到所在面试考场全部考生的平均分。

五、选岗及公示

1.考试、体检、考核工作结束后，根据岗位计划数按照考生总成绩从高到低分依次选定岗位。如遇总成绩相同的，面试成绩高的优先，面试成绩仍相同的，学科专业知识成绩高的优先，面试成绩和学科专业知识成绩均相同的，由用人单位采取加试方式确定选岗顺序。因放弃选岗等情况产生的空额岗位，按考试总成绩（如总成绩相同的，面试成绩高的优先；面试成绩仍相同的，学科专业知识成绩高的优先）依次递补一次，递补人员面试成绩须达到70分或达到所在面试考场全部考生的平均分。

2.经红谷滩区教师招聘工作领导小组研究确定拟聘人员名单，并将拟聘用人员名单在南昌人才网（https://www.ncrcrs.com）或南昌人才招聘网(http://www.ncrczpw.com)、智慧红谷滩网站公告公示栏(http://hgtzw.nc.gov.cn/hgt/default.aspx)上进行不少于7个工作日的公示。因公示未通过产生的空额岗位不递补。

3.拟聘人员经公示无异议后，正式办理招聘教师人事档案相关手续。聘用人员于2020年秋季持证上岗，服务期不少于5年。

六、聘用

1.公开招聘人员一律实行人事代理。用人单位与受聘人员签订聘用合同、办理人事代理手续，实行试用期制度。试用期的期限按照国家有关规定执行，试用期满合格的人员予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。

2.对适用“先上岗、再考证”阶段性措施的，试用期为1年。在试用期内仍未取得教师资格证的，则依法解除聘用合同。

七、注意事项

1.考生务必戴好口罩，携带现场资格审查要求提交的相关材料，在规定时间内进行资格审查。在参加面试、选岗、体检等环节中均需戴好口罩。

2.疫情防控期间，所有考生务必密切关注自身身体状况，保持“昌通码”绿色，配合资格审查现场工作人员扫码、量体温、登记，如有异常情况及时告知。

3.对体检合格、考核合格及选岗后，因个人原因放弃岗位的考生，将列入红谷滩区教师招聘诚信报考黑名单。

八、本方案解释权属红谷滩区教师招聘工作领导小组，请考生保持电话畅通并及时关注公告信息。

咨询电话：红谷滩新区教育事业管理中心:0791-83950056，红谷滩新区党群部人事社保处：0791-83835983，南昌市人力资源服务中心：0791-87860207、87860214。