根据《江西省2020年中小学教师招聘公告》以及《江西省省直事业单位公开招聘工作人员面试规定(试行)的通知》,结合横峰县实际情况,现将2020年中小学教师招聘面试有关事项公告如下:
一、面试对象
省教育厅公布的所有入闱我县中小学教师招聘面试,且通过资格复审合格人员。
二、资格审查
(一)审查时间和地点
资格审查时间:08月17日(上午9:00—11:30,下午13:30—17:00)。
资格审查地点:横峰县人社局一楼。
(二)审查时需携带的相关材料
1.本人亲笔签名的招聘考试报名表(请在考试报名系统中打印),一寸免冠近期彩照两张(照片背面写上名字、学科简称);
2.考生本人有效身份证原件及复印件1份,特殊情况需委托他人前来资格审查的另需提供本人亲笔签名的委托书及被委托人身份证原件、复印件1份;
3.毕业证书原件及复印件1份,大专及以上学历须通过中国高等教育学生信息网(简称“学信网”)查询认证,提交二维码有效可查的《教育部学历证书电子注册备案表》1份;2020年应届毕业生由于时间关系暂未拿到毕业证的,则可提供学校盖章的《毕业生就业推荐表》原件及复印件(就业推荐表资格审查后原件归还,复印件留存),取得毕业证后需另行提交原件审核,否则自动放弃聘用资格。留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料。
4.在我省各级各类中小学任教、具有教师资格的正式在编教师,必须在同一县域内中小学校任教累计不少于5年(即:2015年9月及以前参加工作,三支一扶支教人员和特岗教师服务期加上转为正式编制教师工作时间不少于5年),且由最后任教中小学校及教育行政主管部门出具本县域内满5年任教年限及同意报考证明。①如服务不满5年或处于试用期的教师报考,须提供学校及其主管教育行政部门在笔试报名截止日前同意解除聘用关系证明,及编制部门在面试资格审查前完成下编手续的证明。②如2020年服务期满三年、未转为正式在编教师的特岗教师需提供所在学校及教育行政部门出具的同意报考证明(注明服务期满三年、未转为正式在编),正在服务期内的特岗教师不得报考。
5.教师资格证原件及复印件1份。暂未取得教师资格证书的高校毕业生实施“先上岗、再考证”。后续上岗时按规定签订“一年试用期内仍未取得教师资格证书的,依法解除聘用合同”的承诺书。
6.限高校应届毕业生报考的岗位,择业期内(即2018年和2019年毕业)未落实工作单位的高校毕业生(即离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位,离校时个人档案仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的高校毕业生)也可报考。择业期内未落实工作单位的高校毕业生按高校应届毕业生报考的应提交由档案管理机构的相关证明材料。
7.资格审查工作贯穿于公开招聘全过程,凡发现与《江西省2020年中小学教师招聘公告》中招聘范围和条件不符或弄虚作假的,将取消其聘用资格。
三、面试准考证领取时间和地点
所有资格审查通过人员凭身份证领取《面试准考证》和《面试须知》。
时间:2020年 8月20日上午9时-17时
地点:横峰县教育体育局人事股
四、面试时间和地点
时间:2020年8月21日上午8时-18时
地点:横峰县第三中学(职业学校)
五、面试基本方式与出题范围
(一)面试形式
1.除音、体、美外所有学科采用“面试教材、范围”规定中的内容进行说课(限时10分钟,备课时间20分钟)。
2.音、体、美教师岗位采用先特长展示,再进行说课的方式进行,总分100分,其中特长展示占50%,说课占50%。说课以上述学科“面试教材、范围”规定中的内容进行说课(限时8分钟,备课时间20分钟)。具体要求如下:
(1)体育(100分):
说课:50分
特长展示:50分
A.100米20分
B.立定跳远20分
C.1分钟跳绳10分
评分标准见附件:《横峰县2020年招聘中小学体育教师专业考试项目、办法与评分标准》
(2)音乐(100分):
说课:50分
特长展示:50分
①声乐(25分):自选一首独唱作品。形式为清唱,限时4分钟以内。
②器乐或舞蹈(25分):两项中任选一项。器乐演奏一首自选独奏曲,考场提供电钢琴,其他乐器自备,乐器演奏一律不用伴奏;舞蹈内容自选,舞蹈可用音乐伴奏,服装和伴奏均自备(现场提供播放音乐的设备,考生自备U盘, U盘只保留面试舞蹈伴奏音乐)。限时6分钟以内。
(3)美术(100分):
说课50分
特长展示50分
项目:速写、色彩,共用时90分钟。
①速写(25分):静物速写以线为主,可简单辅以明暗。
②色彩(25分):自选色彩画种,在规定时间内完成,可用水粉、水彩、国画、彩铅等。
考务提供画纸(4开画纸)。绘画用具、画板等工具材料自备。
面试试题由各学科评委组命制。出题主要范围为:横峰县当前使用的教材版本(见附件)。
六、面试评分标准及计分办法
评委组按学科特点和本地实际情况制定各学科的具体评分标准。
计分办法
1.面试成绩按满分100分计;
2.评委以整数打分;考生面试的最后得分以平均分数计算得出(保留小数点后两位数,位数不够以“0”占位);
3.面试成绩需经主考官和监督员签名确认,以当场报分的形式向考生公布;
4.经调剂后,入闱面试人数如与计划招聘数相等或少于计划数,全部进入面试但面试成绩低于70分则不予录取;
5.最终成绩如果出现并列,以面试成绩为主;如笔试总成绩、面试成绩均相同,则以学科专业知识成绩为主。
七、其他相关事项
1.考生进入备课室内禁止携带通讯工具、具有储存功能电子设备、课本及相关资料,如发现违规一律以“零”分论处。
2.招聘教师考试实施全过程监督,如发现资格不符或有弄虚作假问题,一经查实,取消其录用资格。
3.请考生自行关注横峰教育、横峰人社微信公众号,拟录名单公示、体检、选岗、岗前培训等相关事项将通过平台推送。
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