2021年赣州市石城县中小学新教师招聘工作方案的通知

一、招聘对象

2021年参加江西省教师招聘统一考试（含特岗），并经省确定入闱石城面试人员；或在县资格审查中按规定递补入闱面试人员。

县上报省招计划人数为125名，其中义务教育特岗教师70名、职校文化教师5名、幼儿教师50名。

二、资格初审

（一）资格初审地点

琴江中心小学一楼。

（二）资格初审时间

2021年6月18—19日，截止6月19日16︰00时。

（三）相关规定要求

1.资格初审按省和县相关文件规定及公告的学科岗位要求条件进行。

2.考生凭报名信息表（附件1）、身份证、学历证书（或规定的证明）、教师资格证书（暂未取得教师资格证的后期复审）、同意报考证明（此项为在职教师报考专用，由所任教学校和教育行政主管部门出具）参加资格初审，逾期不再受理。

3.资格初审通过后，若学科入闱面试人数等于或小于该学科招聘名额时，考生均入闱面试；该学科面试后聘用总成绩列最后一名的总成绩须达120分、面试成绩须达70分（文化成绩及面试成绩各折算成100分），且资格初审及体检合格，方在招聘指标内予以聘用。（特别说明，若此条款相关规定与省、市相关规定要求不符，则以省、市规定为准；下同）。

三、面试

（一）面试对象

资格初审合格人员。

（二）面试地点

琴江中心小学。

（三）面试时间

2021年6月20日7︰00开始。

（四）面试方式

说课总分100分，每位考生说课时间不超过10分钟，当场公布面试成绩; 其中幼教、音、体、美、计面试内容为说课与技能操作，总分100分，说课与技能操作各占50%。   

1.说课教材：高、初中岗位原则上为九年级相应学科教材（个别九年级无教材的科目使用其他年级相应学科教材）；小学岗位为六年级相应学科教材；幼教岗位为大班语言教材；以现场提供为准，具体说课章节现场随机确定。

备课时间：40分钟。

2.技能操作：2021年6月20日下午，对象为需参加技能加试的音乐、体育、美术、信息技术、幼教专业教师。

（1）美术（下午2点到琴江中心小学集中）

速写30分钟（分值30分）、静物写生60分钟（分值70分）；八开素描纸考点提供，作画工具考生自备。

（2）体育（下午2︰40到石城中学集中）

100米、篮球（往返运球投篮）、立定跳远；评分标准为高考体育测试评分标准。

（3）音乐（下午2点到琴江中心小学集中）

舞蹈（自选一个曲目，时间控制在3分钟内；舞蹈U盘、道具选手自备，分值10分)、清唱歌曲（自选1首，时间控制3分钟内，分值10分）、乐器弹奏（乐器自选自备，其中钢琴由考点提供，曲目自选1首、时间控制3分钟内，分值10分）

（4）信息技术（综合实践，下午2︰40到石城中学集中）

利用Excel对学生成绩进行常规数据统计处理（分值40分）、利用word进行文稿排版（分值30分）、PPT的基本操作（分值30分）。

（5）幼教（下午1︰30到琴江中心小学集中）

舞蹈（自选一个曲目，时间控制在3分钟内。舞蹈U盘、道具选手自备，分值10分）、自弹自唱（自选1首、弹电子钢琴，时间控制3在分钟内，分值10分）、简笔画（现场命题、作画时间为20分钟，素描纸考点提供、作画工具自备，分值10分）。    

(五)成绩计算方法

1.面试总分100分。每个说课组设评委5—7人，剔除一个最高分、一个最低分，再取其余评委的平均分为考生得分。有技能操作的科目，面试最后得分按规定折算。同一学科分多组面试的需对面试成绩进行修正。修正公式为考生面试成绩=考生面试得分×(同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分)。公式中计算平均分时，应先排除弃考等因素造成的零分，再剔除2个最高分、2个最低分。

2.根据《江西省2021年中小学教师招聘公告》，音乐、体育、美术教师岗位笔试和面试成绩分别占40%、60%，其它学科教师岗位笔试和面试成绩各占50%。幼儿园教师岗位笔试和面试成绩分别占40%、60%。

3.聘用总成绩=笔试最后折算得分+面试最后折算得分。

四、体检

（一）从资格初审合格者中，按照考生总成绩从高到低，按各类招聘名额1︰1的比例确定入闱体检名单（最后一名总成绩并列者，以面试成绩高者优先）。

（二）体检按《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》规定执行，出现体检不合格者,按总成绩从高分到低分依次替补。体检费用考生自行负担。

（三）体检时间为2021年6月21日，具体安排及要求另行通告；因孕等特殊原因未能按规定完成体检的，列为因孕待检对象，待后安排补检，合格者按规定聘用上岗。

五、公示及资格复审

（一）入闱体检且体检合格者，确定为拟聘对象并公示一周，对公示无异议者在2021年7月中下旬开具调档函，由考生到其本人档案所在地将其档案调至县教科体局干部人事股。

（二）2021年8月下旬前对考生档案、学历证书及教师资格证书查核无误后（资格初审只提供证明的须重新提供原件查核），列为聘用对象按规定报批。

六、聘用

（一）经县批准聘用后，须签订在县任教不少于五年的协议。聘用按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期（特岗老师除外）。试用期满后，考核合格者正式聘用；考核不合格者，予以解聘。

（二）待聘教师按总成绩（总成绩并列者，以面试成绩高者优先）从高到低依序选择任教学校，报到后按相关规定程序办理聘用手续。

（三）特岗老师按省市相关规定进行管理;幼儿教师薪酬等按市文件规定享受在编人员同等待遇。