大余县2023年高中学校教师招聘资格复审及面试公告

根据省教育厅、省人社厅《关于做好2023年全省中小学教师招聘工作的通知》（赣教师字〔2022〕23号）《江西省2023年中小学教师招聘公告》及市教育局、市人力资源和社会保障局《关于印发〈赣州市2023年中小学教师招聘面试方案〉的通知》（赣市教师字〔2023〕1号）等有关文件精神，为做好我县2023年高中学校教师招聘资格复审及面试工作，现将有关事项公告如下。

一、资格复审

(一)资格复审对象

参加了2023年江西省统一招聘教师考试，江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅公布的大余县2023年中小学幼儿园教师招聘相应岗位入闱面试人员和调剂入闱面试人员（见省公告）。

（二）资格复审时间和地点

1.时间：2023年5月29日（上午8:30-11:30，下午2:30-5:30）

2.地点：大余县教科体局2楼人事股。

3.所有入闱面试人员必须在规定时间内进行资格复审，逾期未到者，视为自动放弃。

（三）资格复审应提交的材料（统一用A4纸打印或复印）

1.《资格复审情况表》1份（贴本人近期1寸白底半身免冠正面证件照3张，一张全粘贴，2张贴三分之一） (附件1)

2.本人有效身份证原件及复印件1份。

3.本人毕业证书及复印件1份、有效期内学信网电子注册备案表1份（应届毕业生如暂未取得毕业证，须提供就业推荐表和就业协议书原件1份或学校提供的如期毕业证明材料）。

4.岗位要求的教师资格证原件及复印件1份或教师资格认定机构出具的“符合认定条件、注明层次、学科和教师资格证号”的证明原件；暂未认定的，提供教师资格考试合格证、普通话证原件、复印件；参加了教师资格面试暂时无法打印合格证的，则需签订在8月底前取得岗位要求教师资格证书的承诺书 （附件2）。

5.在我省各级各类中小学任教、具有教师资格的正式在编教师报考，必须在同一县域（含市直，下同）内中小学校任教累计不少于5年（即：2018年9月及以前正式成为公办学校在编教师，其中三支一扶支教人员和特岗教师服务期加上转为正式编制教师工作时间不少于5年），且在笔试报名截止日前取得最后任教中小学校及教育行政主管部门出具的同意报考证明；民办学校聘用的专职教师，需在笔试报名截止日前取得由所在学校出具的同意报考证明；省内外其他正式在编人员报考，须在笔试报名截止日前由所在单位及其主管部门出具同意报考证明。以上同意报考证明作为资格复审的依据之一。

6.在我省同一县域内公办中小学任教累计服务不满5年或处于试用期的在编教师和服务不满3年（2021、2022年招聘录用）的特岗教师报考，须在笔试报名截止日前，取得学校及其主管教育行政部门同意的解除聘用关系证明，并在面试资格审查前完成解聘和下编手续。

7.2020年招聘录用、连续任教三年至2023年8月底前服务期满的特岗教师可以报考，但需在笔试报名截止日前取得所在学校及教育行政部门出具的同意报考证明。

8.我省“定向培养乡村教师计划”的定向师范生和省属高校的公费师范生，须按入学前签订的协议就业，原则上不得参加本次招聘考试。如确要参加，须在笔试报名截止日前与签订协议的单位解除协议。

9.笔试准考证（参加面试时也须携带）

10.诚信报考承诺书（附件3）

11.招聘岗位要求的其他材料。

12.材料装订顺序：资格复审情况表、笔试准考证、身份证复印件、毕业证复印件、电子注册备案表、教师资格证复印件(承诺书)、同意报考证明、诚信报考承诺书、同时具有递补承诺书等。

(四)经资格复审合格者方可参加面试。考生如缺少或不能提供有关材料或不按规定时间参加资格复审，视为资格复审不合格或自动放弃资格复审,产生的责任自负。

(五)县教科体局与县人社局负责资格复审，资格复审贯穿于招聘工作全过程(含聘用后的试用期内)。报名人员提供的信息和有关材料必须真实有效，凡发现报考者与所报考岗位要求的资格条件不符及提供虚假材料的，取消其面试及聘用资格，考生本人承担相应后果。

(六)发放面试准考证。经资格复审合格者携带本人身份证于2023年6月2日8：30—17: 30到大余县教科体局人事股领取。

四、面试

（一）面试对象：通过资格复审的入闱面试人员。

（二）面试时间、地点：

1.时间：2023年6月3日；

2.地点：赣州市大余县水城小学，具体地点见准考证。

（三）面试形式

（1）面试方式：采取试讲的方式进行(试讲前备课40分钟)。试讲时间10分钟。

（2）面试分值：满分为100分。

（3）面试要求：面试考察考生的教育教学水平和能力、采取试讲、专业技能测试的方式进行。采取“虚拟课堂”形式，课堂没有学生，从师生问好开始，整个流程通过考生的自我演绎和板书体现。主要考察考生的综合教学素养（含教材处理、重难点把握、教学基本功、教学方法、教态等）；评分采取每位考官评出的分数去掉一个最高分，一个最低分，然后相加除以有效面试考官的总人数，保留小数点后两位，尾数四舍五入，即为考生在该面试组里的面试成绩，考生在面试组里的面试成绩当场公布。面试内容使用教材为现行各学段学科使用教材。

五、考生总成绩计算方法

考生总成绩计算办法为：中小学教师岗位考生最后总成绩＝笔试成绩总分（百分制）×50%＋面试成绩×50%。如果同一岗位面试人数较多，需要2个或2个以上面试考官小组共同完成时，应对参加面试人员按照笔试成绩高低顺序交叉分组，并对面试成绩进行修正。修正公式为：考生面试成绩＝考生面试得分×（同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分）。公式中计算平均分时，应先排除弃考等因素造成的零分，再去掉2个最高分、2个最低分。

六、午餐预订

面试当天，抽签顺序靠后的考生可由考务办代订快餐，自备现金30元。

七、体检

根据考生总成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划数等额确定参加体检对象（若总成绩相同，则以面试成绩高低确定入闱对象）。实际面试人数未达到开考比例的岗位，面试成绩需达到70分。低于70分的考生，不具备入闱体检资格。2023年6月5日，入闱体检人员名单将在“大余教育”微信公众号上公布。

体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》的规定执行，不按时参加体检的考生按自动放弃处理。未按时参加体检或体检不合格产生的岗位缺额，按该岗位考生总成绩从高分到低分的顺序递补一次。

体检费用由体检医院向考生据实收取。

八、其他

（一）咨询电话：0797—8731331（大余县教科体局人事股） 0797—8716301（大余县人力资源和社会保障局）

（二）关注大余县人民政府网、“大余教育”微信公众号，及时获取有关资讯。

附件：

1. 资格复审情况表

2. 按时取得教师资格证承诺书

3. 诚信报考承诺书

4. 同时具有递补承诺书

大余县教育科技体育局    大余县人力资源和社会保障局

                             2023年5月17日

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