2023年九江市瑞昌市面向社会公开招聘中小学教师递补资格审查公告

根据《江西省2023年中小学教师招聘公告》《江西省2023年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘公告》相关要求,瑞昌市招聘中小学教师资格审查工作已结束,现将递补资格审查相关事项公告如下:

(一)递补资格审查对象:

根据《江西省2023年中小学教师招聘调剂入闱人员名单及面试有关事项公告》要求,因资格不符或已入闱人员放弃产生的面试缺额,可从该岗位所有未入闱人员(含原报考该岗位及调剂到该岗位的未入闱人员)中按高分到低分的顺序递补。

结合《2023年全市中小学教师招聘工作方案》要求,对资格审核不合格或本人自动放弃等原因产生的岗位空额递补一次,按照空额人数与递补人数相应的比例:岗位空额小于等于4人的按1:2、岗位空额大于4人的按1:1.5,从该岗位所有未入闱人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定资格审核的递补人员,进行递补资格审核。递补拟入闱笔试末位总成绩并列的考生,按照学科专业知识成绩高者拟入闱参加递补资格审核。综合基础知识和学科专业知识成绩并列可同时拟入闱参加递补资格审核。递补审核合格人员根据岗位空额1:1的比例确定递补入闱面试人员。按岗位空额1:1的比例确定递补入闱面试人员时,末位总成绩并列的考生,按照学科专业知识成绩高者拟入闱。综合基础知识和学科专业知识成绩均相同时,可同时拟入闱。递补资格审查结束后如还有不合格的或不达面试比例的岗位不再进行递补,资格审查合格的所有考生全部进入面试环节。

现有黄文芬等61名拟入闱面试的考生因资格审查不合格或自动放弃等原因取消拟入闱面试资格。需对递补入闱的占彩玲等71名考生进行递补资格审查(递补资格审查人员名单见附件1)。

(二)递补资格审查时间:

2023年5月25日  上午9:00-12:00,为期半天。

(三)递补资格审查地址:

瑞昌市第二中学科技楼一楼(赤乌中路2号)

(四)递补资格审查需提供的相关材料(含原件和复印件一份,资格审查可委托办理):

1.所有考生均需提供的材料:

①本人签名的招聘考试报名表(可在考试报名系统中打印);

②笔试准考证;

③身份证或社会保障卡;

④毕业证书和带有二维码的学历证书电子注册备案表(可登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/查询),岗位要求了学位证书的请提供学位证书。

⑤教师资格证。已取得相应层次和学科教师资格证书的人员须提供岗位要求的教师资格证;在2023年8月底前取得相应层次和学科教师资格证书的人员,在资格审查时由个人书写承诺书(样式见附件2)。

⑥考生本人亲笔书写的材料真实性承诺书(样式见附件3);

⑦招聘岗位要求的其他相关证书或证明(请按照招聘公告中的岗位要求提供材料)。

2.正式在编的人员报考还需提供以下材料或证件:

①江西省内各级各类中小学任教、具有教师资格的正式在编教师报考:

在同一县域内公办中小学校任教累计不少于5年(即2018年9月及以前正式成为公办学校在编教师,其中“三支一扶”支教人员和特岗教师的服务期可与其转为正式编制教师后的工作时间累计计算),且由最后任教中小学校及教育行政主管部门开具同意报考及任教年限的证明,其中同意报考证明有效时间为笔试报名截止到日前,任教年限的证明要注明任教的层次和学科(证明样式见附件4)。

在同一县域内公办中小学校任教累计服务不满5年或处于试用期的在编教师和服务不满3年(即:2021、2022年招聘录用)的特岗教师报考,须在笔试报名截止到日前,取得由所在学校及其主管部门、属地人社部门出具的解除聘用关系证明,并在面试资格审查前完成解聘和下编手续。资格审查时需提供当地教育局和人社局批准同意辞职的“事业单位工作人员解除聘用合同申请表”原件和复印件以及原单位已下编的编制册复印件,其中“事业单位工作人员解除聘用合同申请表”里当地人社局落款时间和当地编制部门下编时间必须是资格审查当天及以前。

②除江西省内正式在编教师以外的其他机关事业单位正式在编人员报考:须在资格审查时提供原单位和主管部门开具的同意报考证明。事业单位正式在编人员在相关规定中如有聘用服务期限要求的,须服务期满或在笔试报名结束前与所在单位解除聘用关系方可报考,资格审查时需提供经主管部门和人社部门批准同意辞职的“事业单位工作人员解除聘用合同申请表”和原单位已下编的编制册复印件(“事业单位工作人员解除聘用合同申请表”审批时间必须是在资格审查当天及以前)。

③2020年招聘录用,连续任教3年至2023年8月底前服务期满的特岗教师报考,需在笔试报名截止到日前取得所在学校及教育行政部门出具的同意报考证明(证明样式见附件4)。正在服务期内的特岗教师不得报考。

④江西省“定向培养乡村教师计划”的定向师范生、省属师范院校的公费师范生和部属师范院校的公费师范生,须按入学前签订的协议就业,在服务期内原则上不得参加其他公开招聘考试。如确要参加,须在笔试报名截止到日前,与签订协议的单位解除协议。资格审查时需提供与签订协议的单位解除协议的相关材料。

⑤民办学校聘用的专职教师报考,需在笔试报名截止到日前取得由所在学校出具的同意报考证明。

3.限本省统一招募的服务期满合格的大学生村官、“三支一扶”人员、西部志愿者或农村特岗教师报考岗位的考生还需提供以下材料或证件:

①招考职位要求限江西省统一招募且服务期满的大学生村官、“三支一扶”人员、西部志愿者或农村特岗教师报考的,是指由江西省省级部门统一组织实施的选聘高校毕业生到村(社区)任职(即大学生“村官”)、高校毕业生“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划(须为全国项目且服务满两年)、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划这四个项目的服务期满、考核合格人员。

②参加“大学生村官”项目的,要提供由县级以上组织人事部门出具的证明;参加“三支一扶”计划项目的,要提供江西省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书(此证书由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制)原件和复印件;参加“大学生志愿服务西部计划”项目的,要提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件;参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目的,要提供省级教育部门统一制作,教育部监制的“特岗教师”服务证书原件和复印件。其中,2023年服务期满的大学生村官、“三支一扶”人员、西部志愿者或农村特岗教师,如因时间关系还未取得合格证书的,需持相关部门开具的证明参加资格审查,证明的有效时间为笔试报名截止到日前。

4.其他相关要求

①各招聘岗位条件中涉及专业问题的,执行《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录(2023年修订)》和2022年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》。考生所学专业应与岗位要求的专业一致。

②招聘岗位要求“师范类专业”的,考生要提供相应的佐证材料(如:考生本人大学录取通知书或毕业证书或就业报到证或学籍表或学历证书电子注册备案表上的专业后面注明了“师范类”字样;或提供注明了“师范类”专业的高招录检表;或提供在校期间所学专业及各学科成绩的学籍表:必须含教育学、教育心理学、教学法、现代教育技术、教育实习等师范类课程成绩和参加师范类教育教学实习材料)。

③留学回国人员报考的,在资格审查时要出具教育部门的学历认证等有关证明材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可上网(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。

④限高校应届毕业生报考的岗位,除通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试,在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读,且就读期间人事关系(个人人事档案、工资关系)和组织关系转入就读院校或科研机构,于2023年8月31日前毕业的2023届普通高校毕业生(应届博士毕业生可放宽到2023年12月31日)外,择业期内(即2020年和2021年毕业)未落实工作单位的高校毕业生也可报考。资格审查时,择业期内未落实工作单位的高校毕业生需提供择业期有关证明(包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》等)。

⑤在原报考岗位和调剂岗位均可递补的人员,只能在这两个岗位中选择其中一个递补入闱,并向双方招聘单位出具承诺书(证明样式见附件5)。已调剂入闱人员不再具备原报考岗位的递补资格。

(五)本次资格审查采取现场审核的方式进行。对考生因故不能前来现场资格审查的,可委托他人进行。对委托他人前来的,除需提供考生资格审查所需证件及复印件外,还需携带被委托人身份证原件及有本人签名的委托书。

(六)其他有关事项:

1.凡未在规定时间内参加递补资格审查的考生视为自动放弃面试资格。资格审查贯穿于整个招聘工作全过程,凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的,将取消其聘用资格。

2.对递补资格审查不合格和未送审的人员取消面试资格。递补资格审查结束后如还有不合格或不达面试比例的岗位不再进行递补。

3.请各位考生保持报考时所填联系方式畅通,以便联系。如电话号码有变,请及时告知瑞昌市教育局人事科。因考生电话不畅通造成的一切后果由考生本人负责。

(七)联系电话:

瑞昌市人力资源和社会保障局人事股: 0792-4220201

瑞昌市教育局人事股:0792- 4231201

附件:1.瑞昌市中小学教师(含特岗教师)招聘递补资格审查人员名单

2.暂未取得教师资格证的承诺书

3. 材料真实性承诺书

4. 同意报考证明

5. 递补人员岗位选择承诺书

瑞昌市人力资源和社会保障局      瑞昌市教育局

2023年5月24日

附件1：2023年瑞昌市中小学教师（含特岗教师）招聘递补资格审查人员名单.xlsx

附件2-5.doc