江西省2023年中小学教师招聘南昌县教师招聘考试面试公告

根据江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅《江西省2023年中小学教师招聘公告》、南昌市人民政府办公厅《关于印发南昌市市县（区）乡（镇、街道）事业单位统一组织公开招聘实施意见的通知》（洪府厅发〔2012〕48号）及市政府有关文件精神，为切实做好2023年南昌县教师招聘工作，特制定本方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照“四有”好教师标准建设高素质专业化教师队伍，为南昌县教育事业蓬勃发展提供坚强的人才保证。

二、面试

（一）确定面试人员

1.根据资格审查的结果，确定入闱面试人员名单（见附件）

2.招聘工作领导小组办公室完成面试人员分组。

3.2023年7月7日—9日打印面试准考证。

打印准考证入口（面试准考证请设置为横向打印）

（二）面试

1.面试内容和方式

面试主要考察考生的教育教学水平和能力。

中小学教师岗位的面试方式为说课，满分为100分，面试时限10分钟。不提前公布考题及相关信息。

面试成绩采取去掉一个最高分和一个最低分后计算平均分的方式（四舍五入，保留两位小数）。

2.面试安排

（1）面试地点：详见准考证

（2）面试时间：2023年7月9日

考试具体时间及场次安排，详见准考证。

（3）面试流程：报到→抽签→候考→备课→面试→评分→确认→离场

流程1报到：按照准考证所列内容和要求，考生凭本人有效二代身份证和准考证到指定地点报到。

流程2抽签：在候考室工作人员的组织下，抽签确定面试顺序。

流程3候考：未到面试时间的，请在指定的候考室等候。

流程4备课：在引导员的引导下，到指定的备课室进行备课（备课纸由考点提供）。考生备课时间为30分钟。

流程5面试：在引导员的引导下，到指定的考场面试。考生可携带备课纸进入面试考场。

流程6评分：面试考官根据考生面试情况，独立评出其面试分数，签名后交统分员。

流程7确认：在《面试成绩统分表》上，考生在监督员指定的位置签名，然后上交与考试有关的相关材料。

流程8离场：确认成绩后，立即离开考点。

3.注意事项

（1）考生务必带好二代有效身份证、面试准考证参加面试。考生进入考点除二代有效身份证、面试准考证外，需将所有随身携带的其他物品寄存在考点指定位置，不得携带手机、书籍、资料及其他电子设备、教学用具等进入考场区域，一经发现，则视作舞弊，面试成绩判零分。面试时如出现缺席、迟到、违纪等情况，其面试成绩以零分计算。

（2）面试期间考生全程封闭。考生于当天早上7:00之前到达面试地点，凭证进入考点，7:40之后不得进入考点校门，7:50之前到达相应学科的候考室集中报到，在候考室工作人员组织下集中抽签确定面试的顺序；届时未到者，取消面试资格。

（3）考生考试顺序经抽签确定。考生按抽签顺序参加考试，待考考生全程不得离开候考室（特殊情况需经本候考室工作人员及纪检人员同意并全程陪同）。下午进行面试的考生，在本候考室工作人员和纪检人员的监督下，中午在候考室就餐（考点提供）、休息，不得擅自离开候考室，否则按弃考处理，并立即离开考点。

（4）除正常面试外，考生不得与考官及其他面试工作人员接触。面试时，只报面试顺序号，不得泄露本人身份。

（5）考生面试结束并确认本人成绩后，必须立即离开考点。离开考点时凭身份证和手环取回寄存物品。

（6）考生应自觉遵守面试纪律及有关注意事项，服从面试工作人员的安排。

4.面试成绩汇总

（1）由面试考务工作办公室完成统计汇总工作，确定考生的最终成绩。

（2）面试时如出现缺席、迟到、违纪等情况，其面试成绩以零分计算。

5.总成绩的计算

总成绩实行百分制，满分100分。按照省教育厅、人社厅《关于做好2023年全省中小学教师招聘工作的通知》规定：中小学教师岗位笔试科目为“教育综合知识”和相应学科“学科专业知识”两科，考试依据《江西省中小学教师招聘考试大纲（2022年修订版）》；音乐、体育、美术教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%，其它学科教师岗位笔试和面试成绩各占50%。

中小学教师岗位（不含音乐、体育、美术）考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（50÷笔试总分）+面试成绩×（50÷面试总分）。例如：高中语文教师岗位某考生笔试两科得分为200分，面试得分为80.33分，则该考生总成绩=200×(50÷250)+80.33×(50÷100)=80.165分。

音乐、体育、美术教师岗位考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（40÷笔试总分）+面试成绩×（60÷面试总分）。例如：音乐、体育、美术岗位某考生笔试两科得分为150分，面试得分为80分，则总成绩=150×(40÷250)+80×(60÷100)=72分。

考生总成绩四舍五入，保留三位小数。

6.确定入闱体检名单

根据岗位计划数按照考生总成绩从高到低确定入闱体检人员名单。末位并列的面试成绩高的优先；若面试成绩相同的按笔试学科专业知识成绩高的优先；若面试成绩和笔试学科专业知识成绩均相同的，则按照最高学历从高到低优先；若最高学历也相同的，则按照教师资格证学段从高到低优先；若以上都相同，则采取加试方式确定入闱体检人员名单。其中：

（1）达到面试开考比例的岗位，根据岗位计划数按照考生总成绩从高到低确定入闱体检人员名单；

（2）未达面试开考比例的岗位，按总成绩排序确定入闱体检人员名单时，在岗位计划数内排在最后一位的考生，其面试成绩须达到70分或达到所在面试考场全部考生的平均分（因弃考、违规等原因产生的零分不计入平均分）；排序在计划数内的其他考生全部入闱体检。

三、体检

1.面试结束后，入闱体检人员名单在南昌县教育体育信息网上公布。

2.体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检标准（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）文件执行。怀孕人员持有怀孕证明经指定医院确认后，或在指定医院检查确诊怀孕后，免予放射科项目检查。

因放弃体检或体检不合格等情况出现的空额岗位不再递补。

3.参加体检人员携带有关证件，配合招聘组织部门及体检医院做好体检工作。

四、纪律与监督

（一）公开招聘教师工作是一项十分重要而严肃的工作，关系到党和政府的形象，涉及参考人员的切身利益，要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

（二）应聘人员要诚实守信，不提供虚假材料，对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试、聘用资格。

（三）参加招聘工作的有关部门和考点学校要高度重视、认真对待、精心组织、精心实施，注意工作的各个环节，遵守各项工作纪律，严格遵守保密规定，杜绝任何舞弊的现象发生。若出现舞弊或工作失职并造成一定后果的，将根据有关规定追究有关单位领导和工作人员的责任，视情节轻重调离聘用工作岗位或给予处分。

（四）所有参与工作的人员有《南昌市人民政府办公厅关于印发南昌市县（区）乡（镇、街道）事业单位统一组织公开招聘实施意见的通知》（洪府厅发〔2012〕48号）第七条第（一）款所列情形的，要实行回避。

五、其他

1.咨询及监督电话：南昌县教体局0791—85714049、南昌县人社局0791—85712813。

2.本次考试不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。

3.未尽事宜按有关规定执行。

六、本方案解释权归南昌县教师招聘面试工作领导小组。

面试入围人员名单.xlsx

南昌县教师招聘面试工作领导小组办公室

2023年6月28日